نقش پررنگ و اهميت مديريت منابع انساني در کاهش هزينه ها و افزايش سودآوري سازمان

نقش پررنگ و اهميت مديريت منابع انساني در کاهش هزينه ها و افزايش سودآوري سازمان



1 . نقش پررنگ و اهميت مديريت منابع انساني در كاهش هزينه ها و سودآوري سازمان
marketing.iranblag.com/blog/post-45630.html
‎9 دسامبر 2014 ... وظيفه اصلي مديريت منابع انساني رسيدگي به امور مربوط به كاركنان ... با كاهش هزينه
ها يا افزايش توليد و كارايي به سودبخشي بيشتر سازمان كمك كند ...




2 . نقش پررنگ و اهمیت مدیریت منابع انسانی در کاهش هزینه ها و افزایش ...
imiso.mihanblog.com/post/2
‎1 ژوئن 2014 ... نقش پررنگ و اهمیت مدیریت منابع انسانی در کاهش هزینه ها و سودآوری سازمان. وظیفه
اصلی مدیریت منابع انسانی ، رسیدگی به امورمربوط به کارکنان ...




3 . نقش پررنگ اهمیت مدیریت منابع انسانی در کاهش هزینه ها افزایش ...
4id.ir/.../نقش پررنگ اهمیت مدیریت منابع انسانی در کاهش هزینه ها افزایش سودآوری سازمان.html
‎21 ژوئن 2015 ... نقش پررنگ و اهمیت مدیریت منابع انسانی در کاهش هزینه ها و افزایش سودآوری سازمان.
نقش پررنگ و اهميت مديريت منابع انساني در کاهش هزينه ها و سودآوري ...[DOC]




4 . بهره وری نیروی انسانی - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی
tosea.mui.ac.ir/sites/tosea.mui.ac.ir/files/bahrevari.docx
‎در این پژوهش در ابتدا به بررسی عوامل افزایش کارایی کارمندان در باب مدیریت
پرداختیم، .... این عوامل عبارت اند از توانایی ، دانش و مهارت، وضوح(درک یا تصویر
نقش)، ... و اولویت های اهداف و مقاصد(چه هدفهایی، در چه زمانی بیشترین اهمیت را دارند)
برایشان کاملاً .... كاركنان با انگيزه قادر به تلاش در جهت دستيابي به اهداف سازمان،
كاهش هزينه‌ها ...[PDF]




5 . فصلنامه شماره پنج - بانک مسکن
bank-maskan.ir/Upload/Modules/.../Faslname Puyesh 5.pdf
‎ایجاد شرایطی چون رقابت، افزایش تخصص ها و افزایش مطالبات کارکنان، موجب شد ...
سومین نقش حوزه مدیریت منابع انسانی در سازمان ها، تبدیل کارکنان به سرمایه های .....
به حوزه منابع انسانی مربوط می شود و هرچه پیش می رویم، نقش این حوزه پررنگ تر ....
2005(، توانایی یک سازمان برای رقابت، به کاهش هزینه، بهبود کیفیت و ایجاد5و هانگ.




6 . خرداد 1388 - مديريت - Blogfa
hassan-h-1343.blogfa.com/8803.aspx
‎در رویکردهای نوین مدیریت, نقش مدیر از نقشهای فرماندهی وکنترل به نقش مربیگری
.... كاهش سرمايه گذاري در منابع انساني ممكن است باعث افزايش سود كوتاه مدت شود ،اما
.... به عنوان تصميم گيران سازماني وحسابداران به عنوان تصميم سازان اين عرصه
پررنگ تر ... به سازمان ها پول داده مي شود كه به خلق و ايجاد ثروت بپردازند، نه كنترل
هزينه ها.[PDF]




7 . چالش های فراروی توسعه منابع انسانی و راهکاری برای رفع آن
www.ensani.ir/storage/Files/20121212093544-9625-104.pdf
‎یا شكست سازمان خواهد داشت با آغاز هزاره سوم، هر روز نقش منابع انسانی پررنگ تر شده
و اكنون از ... مدیران منابع انسانی می توانند از طریق توانمندسازی كاركنان خود این چالش
ها را ... امروزه با وجود اهمیت فوق العاده توانمندسازی، متأسفانه در ایران بنابه دالیل متعدد
از جمله مبهم بودن .... رده های مدیریتی و افزایش بهره وری هزینه های كاری كاهش پیدا كند.




8 . مقاله(1) - مدیریت منابع انسانی - بلاگفا
hrm.blogfa.com/post-2.aspx
‎در دهه هاي اخير سازمان ها بيش از پيش به اهميت منابع انساني پي برده اند لذا براي بهره
برداري ... نقش مدیریت منابع انساني درايجاد مزيت رقابتي در سازمان ها .... لذا هدف كاهش
هزينه هاي ناشي از منابع انساني نيست بلكه تأكيد بر افزايش بهره برداري از ... منابع
دانشگاهي و مديران مزيت رقابتي پايدار را به عنوان عاملي كه سودآوري شركت ها را براي.[PDF]




9 . خرداد ماه 1394 - بانک ملت
www.bankmellat.ir/Public/11/bankmellat/.../pdf.../partow_96_mellat.pdf
19 مارس 2015 ... ساختمان بانک ملّت، طبقه12، اداره کل دفتر مدیریّت و روابط عمومی .... های حرفه ای بانک
داری بتواند نقش پررنگ تری در حوزه های اقتصادی ایفا کند. ... در دنیای رقابت کنونی
اهمیت منابع انسانی خالق و کارامد بر هیچ کس پوشیده نیست. ... کاهش هزینه ها و افزایش
سودآوری، توجّه ویژه به ترکیب سپرده های هزینه زا و غیرهزینه زا،.[PPT]




10 . حسابداری منابع انسانی
www.dres.ir/edari/DocLib6/حسابداري منابع انساني.ppt
‎افزايش سهم سرمايه انساني از توليد ناخالص داخلي در كشورهاي توسعه يافته موجب
پيدايش ... حسابداری منابع انسانی ؛سیستم اطلاعاتی است که به مدیریت می گوید چه





11 . مقاله و تحقیق
www.havasi.blogfa.com/
‎همچنین با افزایش عملکرد و بهره وری در حقیقت هزینه ها کاهش پیدا می‌کند . ..... کارکنان
نقش فعالتری را در فرایند (‌ایجاد ) انگیزش بازی خواهند کرد و بنابراین ، تصویر ....
مدیریت منابع انسانی به معنای درک اهمیت منابع انسانی یک سازمان است که به ...... ای
پررنگ است که بسیاری از نظریه پردازان سازمان، مدیران و تصمیم گیران سازمان ها را به
...[PDF]




12 . ارائه شفاهی - کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
www.kmiran.com/editor_file/KM 4 - Book.pdf
‎تصميم گيري، انعطاف پذيري بيشــتر، افزايش ســود، کاهش بار کاري، افزايش بهره
وري، ايجاد فرصـت هاي جديد کسب و کار،کاهش هزينه،. سهم بازار بيشتر و بهبود انگيزه
کارکنان کمک مي کند. مديريت موثر دانش ســازمان ها را از زيان های ناشــی از خاتمه
ارتباط مديران و کارکنان با شــرکت حفـظ ... مديريت دانش، منابع انسانی و فرهنگ
سازماني.




13 . مدیریت منابع انسانی - پژوهشکده مقالات مدیریت - Blogfa
modir68.blogfa.com/category/3
‎14 آوريل 2012 ... پژوهشکده مقالات مدیریت - مدیریت منابع انسانی - براي مدير " كاميابي " يك سفر ...
منابع انسانی زمینه های بروز فساد مالی را به طور چشمگیری کاهش خواهد داد. .... سرمایه‌های
انسانی در سازمانهای دانش‌محور1، نقش و اهمیت ویژه‌ای یافته و ..... است باعث افزایش سود
کوتاه مدت شود، اما تهدیدی برای سودآوری سازمان در بلند مدت است.




14 . اهمیت hse(۱) - سیستم مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست ( HSE-MS)
hse-ms.persianblog.ir/tag/اهمیت_hse
‎نظام مدیریت HSE ابزاری ارزشمند جهت توسعه پایدار، افزایش بهره وری و مدیریت
کیفیت ... منابع و افزایش هزینه ها، فعالیت های موازی و تکراری، ایجاد حجم عظیمی از
مستندات و ... طراحی محیط های کاری بهبود یافته از نظر HSE که منجر به کاهش خطاهای
انسانی و به ... از نظام مدیریت جاری در سازمان باشد و در این میان، نقش تعهد و رهبری در
پویایی و ...[PDF]




15 . ICT در سازمان های کوچک و متوسط اهمیت مدیریت بر
www.jobportal.ir/Information/Inc/1-3118-1.pdf
‎ضرورت برتری دراقتصاد امروز، نقش سازمانهای کوچک ومتوسط را پررنگ تر کرده. است
.برهمین ... به سوی بهبود سودآوری و صرفه جویی هزینه ها سوق می. دهند). Riquelme ...




16 . بررسي تأثير سرماية انساني بر رقابت‌پذير شدن بانك (مطالعة موردي ...
modiriyati.nashriyat.ir/node/23
‎پس در اين نگاه، سرماية انساني سازمان از طريق همكاري در كاهش هزينه‌ها يا بهبود ... بانك‌ها
در سال‌هاي اخير به علت افزايش رقابت و به منظور حفظ بقا و افزايش سودآوري مجبور به
عرضة خدماتي ... شغل، هدايت و حمايت، معني‌دار بودن شغل، اعتماد به نفس، ابهام نقش،
اهميت قائل شدن ... آنها در حال كشف تأثير مديريت منابع انساني قوي بر عملكرد
سازمان‌اند.[PDF]




17 . ﻧﻘﺶ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺷﻌﺐ در ﺗﺤﻘﻖ اﻫﺪاف ﻫﺎي دوﻟﺘﯽ و ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎي ﻣﺮﺗ - بانک سپه
www.banksepah.ir/upload/modules/articles/pdfs/66.pdf
‎ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻻزم در اﻗﺘﺼﺎد ﻣﻠﯽ راﻋﻬﺪه دار ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ و ﮔﺮدش ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺎﻟﯽ ... اﻫﻤﯿﺖ دﯾﮕﺮ ﻣﺪﯾﺮان ﺷﻌﺐ
ﺻﺮﻓﻨﻈﺮ از ﺟﺎﯾﮕﺎه ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ، ﻧﻘﺶ ﻣﺮﺑﯿﮕـﺮي آﻧـﺎن در ارﺗﺒـﺎط ﺑـﺎ ﮐﺎرﮐﻨـﺎن ﺗﺤـﺖ ... اﯾﯽ آﻧﻬﺎ را اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﯽ.
دﻫﻨﺪ ... ﻣﻬﺎرت اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﺷﺎﺧﺺ ﻣﺸﺘﺮك در ﻫﻤﻪ ﺳـﻄﻮح ﻣـﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳـﺎزﻣﺎن .... ﻫﺎ، ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ ﮐﺴﺐ
درآﻣﺪ و ﺳﻮدآوري ﺑـﺮاي ﭘﻮﺷـﺶ ﻫﺰﯾﻨـﻪ ..... ﺑﺮاي اﯾﻨﮑﻪ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﻧﻘﺶ ﭘﺮرﻧﮕﯽ را در ﻋﺮﺻﻪ رﺷﺪ و ﺗﻮﺳﻌﻪ در
ﺑﺨﺸﻬﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ.




18 . مدیرت بازاریابی در بانک ها و بازاریابی خدمات بانکی
www.modiryar.com/index.../6092-1393-09-23-09-24-05.html
‎14 دسامبر 2014 ... همین تفاوت ها هستند که نقش سرمایه انسانی را در رابطه با بازاریابی خدمات ... کاهش
قابل توجه هزینه های سپرده ها (منابع) و افزایش چشمگیر بازدهی مصرف ... و توسعه
بانکداری الکترونیک در نظام بانکی کشور حائز اهمیت است. .... البته به جا گذاشتن
نام نيك در هر يك از اين عرصه ها سودآوری بلند مدت سازمان را تضمين می نمايد.[PDF]




19 . نخستین اجلاس مدیران تحقیق، توسعه و فناوری
daneshbonyan.isti.ir/uploads/87_3977.pdf
‎داﻧﺸﺠﻮي ﻣﻘﻄﻊ دﮐﺘﺮي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ، داﻧﺸﮑﺪه ﻋﻠﻮم اداري و اﻗﺘﺼﺎد، داﻧﺸﮕﺎه ﻓﺮدوﺳﯽ ... ﻧﻈﺮ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن
ﭼﻨﯿﻦ ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﻣﯽ ﺷﻮد ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﻬﺮه وري، ﺑﺮوﻧﺴﭙﺎري واﺣﺪ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ ... ﭘﯽ ﺑﺮدن ﺑﻪ اﻫﻤﯿﺖ
ﺗﺤﻘﯿﻖ و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺗﻮﺳﻂ دوﻟﺘﻤﺮدان، ﺑﺮ اﺳﺎس ﺑﻨﺪ ..... ﮐﺎﻫﺶ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺎ و ﺑﻮدﺟﻪ واﺣﺪ ﺗﺤﻘﯿﻖ و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ....
ﮐﺎرﮐﻨﺎن در آﻧﻬﺎ زﯾﺎد اﺳﺖ، داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎ در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و راﻫﺒﺮي آﻧﻬﺎ ﻧﻘﺶ ﭘﺮرﻧﮓ ﺗﺮي دارﻧﺪ، ﺗﻌﯿﯿﺮات ﻓﻨﺎوري در
آﻧﻬﺎ ...[PDF]




20 . ebps.ir - مرکز همایش‌های پژوهشکده پولی و بانکی
conf.mbri.ac.ir/ebps4/.../file/دستاورد همایش روز اول.pdf
‎26 ژانويه 2015 ... نقش و اهمیت ویژه ای هستند. ..... درآمد تسهیالت با هزینه تامین تسهیالت بخش کوچکی
از سودآوری بانک ها است، ... کارکردی مثل سیستم مدیریت منابع سازمان را دارد و از سال





21 . عوامل کلیدی مدیریت ارتباط با مشتری - پارس مدیر
www.parsmodir.com/db/marketing/crm2.php
‎در این مطالعه پس از شناسائی این زمینه ها، چگونگی تکوین و تکامل مدیریت ارتباط ...
در بسیاری از موارد عوامل کلیدی موفقیت را به صورت عوامل انسانی، فناوری و فرایندی
... مشتریان به خاطر ارتباط مستقیمی که با اقدامات یک سازمان دارند، منبع ارزشمندی
برای ... رضایت مشتری، کاهش هزینه ها و ارتباط فرد به فرد حتی با میلیون ها مشتری.[PDF]




22 . 50 پژوهشگاه صنعت نفت به عنوان مرکز تحقیقاتی برتر برگزیده شد ...
www.ripi.ir/DATA/NEWS/Peyk/Peyk50.pdf
‎19 ژانويه 2015 ... موجب شد تا علیرغم کاهش تورم و کنترل افزایش تصاعدی قیمت ها، ... توجه همه مسئولین
و مدیران قرار دارد که عبارتند از مدیریت هزینه ها و ... ضرورت تقویت و پرداختن به آن،
پر اهمیت ترین بخش در توسعه ..... سازمان مشتمل بر تجهیزات، نیروي انساني، منابع
مالي، .... حضور فعال و نقش پررنگي را در این همایش بر عهده داشــت.




23 . راهکارهای قابل ارائه - شرکت دمیس
www.demisco.ir/AboutUs/CommonInfo/Solutions.aspx
‎سیستمهای مدیریت منابع انسانی (اطلاعات کارکنان، حضور وغیاب، حقوق و دستمزد) ....
و تصمیم‌گیری در موقعیت‌ها می‌باشید كه در نهایت منجر به افزایش سودآوری سازمان ... در
شبكه توزیع كالا دارند؛ به طوری كه به صراحت می‌توان گفت كه نقش مهم و پررنگ آن‌ها ....
شایسته، توانمند، مجرب و با دانش گام های ارزشمندی را در جهت کاهش هزینه ها، افزایش ...[PDF]




24 . دریافت فایل
www.binaloud.ac.ir/files/p008.pdf
‎ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺧﻮد را اﻧﺪازه ﮔﯿﺮي ودر ﮔﺰارﺷﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري وﻣﺪﯾﺮﯾﺖ وﺻﻮرﺗﻬﺎي ﻣﺎﻟﯽ اﺳﺎﺳﯽ اﻓﺸﺎء ﻧﻤﻮد ... اﯾﻦ
ﻣﻨﺒﻊ ﻣﻬﻢ وارزﺷﻤﻨﺪ از ﺿﺮورﯾﺎت ﺑﻮده وﻧﻘﺶ ﻣﺪﯾﺮان ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮان ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ وﺣﺴﺎﺑﺪاران ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ...
ﺷﻤﺮد و ﮔﻔﺖ در ﻫﺮ ﺑﺮآورد از ﺛﺮوت ﻣﻠﯽ ﺑﺎﯾﺪ ﺣﺘﻤﺎً اﯾﻦ ﻧﻘﺶ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﻮد ... اي اﺳﺖ ﮐﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺮاي
ﺟﺬب ﻧﯿﺮو و ﮔﺰﯾﻨﺶ ﻣﺘﺤﻤﻞ ﻣﯽ. ﺷﻮد . در اﯾﻦ روش ﺗﻤﺎﻣﯽ ﻫﺰﯾﻨﻪ. ﻫﺎ از ..... اﻓﺰاﯾﺶ ﮐﺎراﯾﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ.